a. Online Branding

우리는 크리에이티브 기반으로 브랜드가 가장 돋보이면서 고객과 감성적으로 연결되도록 패션, 뷰티, 숏폼 등의 다양한 방안을 선보이고 있습니다.

b. Live Commerce

우리는 다양한 플랫폼, 다양한 브랜드와 협업하며 브랜드 종류에 관계없이 라이브커머스 송출을 진행하며 안정적이고 전문적인 송출 환경을 제공하고 있습니다.

c. BTL (Popup / EVENT Design)

우리는 다양한 브랜드의 니즈에 맞춘 오프라인 콘텐츠를 기획하고 시공합니다. 브랜드의 니즈는 방향성, 예산, 가능여부 모든 것을 포함합니다.

d. SENSEL

센슬은 빠르게 흘러가는 시대에 맞춰 속도감 있는 뷰티 아이템을 지향하는 사람들을 위한 브랜드입니다. 메이크업 아이템부터 기초 아이템까지 전방위적으로 빠른 뷰티를 지향합니다.

📩 문의: 경영지원팀

📍 주소

서울특별시 강남구 논현로149길 77 B1-6F

📋 사업자 정보

• 사업자 등록번호: 776-81-02235
• 대표번호: 02-3452-1253
• Mail: thecnm@creativemore.co.kr

📶 WiFi

• ID: The CNM (n)F
• PW: thecnm@1234

✅ 이 문서는 언제 참고하면 좋을까요?

• 근무시간, 연차, 휴가, 복리후생에 대한 내용을 확인하고 싶을 때
• 회사의 규정 및 정책을 이해하고 싶을 때
• 업무 중 궁금한 점이 생겼을 때

📌 주요 내용

• 근무제도 및 근무시간
• 휴가 및 복리후생 정책
• 인사평가 및 보상 체계
• 업무 규율 및 행동강령

Last update: 07/2025

1. 출퇴근시간 및 휴게시간

• 출퇴근: 월~금요일, 선택적근로시간제 운영
• Core Time: 11:00 ~ 17:00 (전 구성원 필수 근무)
• 점심 휴게: 12:00 ~ 13:00 (1시간)

2. 실시간 출퇴근 기록 원칙

매일 flex APP으로 실시간 출퇴근을 등록합니다. 반드시 근무시작/퇴근 버튼을 눌러 체크해주세요.

3. 기록 누락 시 처리 기준

1. 기본 정의

2. 보상 방식 → 보상휴가

• 고정OT 이내: 고정 연장근로수당으로 보상
• 고정OT 초과 & 야간 & 휴일: 보상휴가 우선 부여 (부여일로부터 최대 2개월 이내 사용)
• 보상휴가 미사용 시: 다음달 급여에 초과근무수당으로 자동 정산
• 퇴직 시: 미사용 보상휴가 수당으로 환산하여 급여에 포함

3. 사전 등록 및 타각

• 근무 예정일 기준 flex에서 근무 형태 사전 등록
• 근무 시간 및 형태(연장/야간/휴일) 입력 → 등록 → 타각으로 실근무 기록

4. 가산 수당 지급 기준

5. 유의사항

• 야간/휴일근로는 최소화를 원칙으로 합니다
• 반드시 사전 협의 및 승인을 받아야 하며, 사후 신청은 원칙적으로 인정 불가

1. 연차휴가

• 근로기준법 준수, 입사일 기준 연차 제공
• 시간 단위로 나누어 사용 가능
• 연차 소멸: 월차는 12개월까지 이월 (입사 1년차 월차 한정)
• 연차 증가: 매 2년마다 1일 추가, 최대 25일
• 5일 이상 장기 휴가는 한 달 전 제출 필요

2. 그 외 휴가

• 경조사 휴가 — 경조사비 지원 항목 참고
• 생일 휴가 — 1일 (생일 기준 1개월 이내 사용)

flex 휴가 사용 방법

• flex → 휴가 → 내 휴가 접속
• 휴가 일정 선택 후 승인 요청
• 시차 사용 시: 해당일 설정 후 상세일정 편집에서 "시간입력" 선택

1. 경조사 지원

2. 신청 기간 및 방법

• 신청 기간: 경조사 발생 1개월 전 ~ 발생 후 1개월 (총 2개월)
• 지급 시점: 신청한 월의 말일자
• 신청 방법: 증빙서류(청첩장, 가족관계증명서 등) + flex 워크플로우

3. 휴일 처리 기준

• 경사(결혼 등): 공휴일/주말 포함 시 추가 인정 없음
• 조사(사망 등): 공휴일/주말 포함 시 그만큼 추가 인정

🎁 생일 선물

• 생일 축하금: 10만원 상당 상품권 지급
• 생일 휴가: 1일

📄 신청 방법

• 생일 휴가: flex → 휴가 → 생일휴가
• 생일 축하금: flex 워크플로우에서 생일 축하 지원 신청서 작성

📌 유의사항

• 생일 휴가는 생일 날짜로부터 1개월 이내 사용, 미사용 시 자동 소멸
• 생일 축하금도 생일 이후 1개월 이내 신청 필수
• 혜택은 정규 입사일 기준 1년 이상 근속자부터 적용
• 승인: 1차 조직장 / 참조: 경영본부

🎁 명절 선물

• 설날 & 추석: 명절 당일 서프라이즈 선물 지급
• 입사 3개월 미만 계약직의 경우 달리 지급될 수 있음

🎓 교육비 지원

🧾 필수 기재 항목

• 이름/소속, 교육명, 교육기관, 결제일, 수강기간, 수강목적
• 결제 증빙 (필수), 완강 증빙 (필수)

승인: 본인 → 1차 조직장 → 참조: 경영지원팀

📩 문의: 경영지원팀

1. 부서비 지원

2. 야근 지원

3. 정산 기준

• 개인 법인카드 사용 후 워크플로우 [월간 카드 비용 신청서] 작성
• 사용일로부터 1개월 이내 미신청 시 소멸 (개인 부담)
• 지급 시점: 신청 월의 말일자에 일괄 지급

지급 기준

유의사항

• 근속연수는 정규직 근로계약 기준으로 산정
• 휴직 기간은 근속연수에서 제외 (실근무기간 기준)
• 별도 신청 없이 해당 근속연수 도래 월 급여에 자동 지급
• 퇴직 예정자가 근속연수 도달 직전 퇴사 시 지급 불가

📩 문의: 경영지원팀

1. 국가건강검진

• 국민건강보험 가입자 (임직원 포함)
• 만 20세 이상: 2년마다 1회
• 만 40세 이상: 특정 암 검진 추가 제공
• 기본 검진은 국가 지원으로 무료

2. 네이버 파트너사 제휴 건강검진

구성원 본인 및 배우자·자녀, 본인·배우자의 부모·형제자매 이용 가능

※ 일부 병원 비용 상이 / 제휴 병원 예시: KMI, 강북삼성병원, 용인세브란스병원 등 전국 18개

📩 문의: 경영지원팀

본 규정을 준수함으로써 회사의 긍정적인 이미지를 유지하고 함께 일하는 동료들에게도 배려심 있는 근무 환경을 만들어 주시길 바랍니다.

근무시간 준수 및 지각 관리

출근 시간 이후는 지각으로 간주됩니다. 지각이 반복될 경우 경영지원팀 혹은 조직장과 면담이 진행될 수 있습니다. 부득이한 사정은 반드시 사전에 공유해주세요.

사내 커뮤니케이션

• 호칭은 님 호칭을 사용합니다
• 존중과 경청: 모든 대화에서 서로를 존중하며 상대방의 의견을 경청합니다
• 명확한 의사소통: 간결하고 명확하게 의사를 전달합니다
• 피드백 문화: 비난이 아닌 건설적인 피드백으로 접근합니다

1. 사용 가능 항목

2. 월간 카드 비용 신청서 작성

매월 말 워크플로우 [월간 카드 비용 신청서]를 반드시 작성해주세요.

• 총 청구금액, 프로젝트 금액, 프로젝트 미포함 금액 직접 입력
• 영수증, 사용내역 캡처 등 첨부 (최대 10개, 20MB 이하)

3. 유의사항

• 개인 용도 사용 절대 금지 (위반 시 즉시 환급 및 조치)
• 타인 대리결제 금지
• 3만원 초과 사용 시 사전 승인 필수
• 분실·도난·부정사용 발견 시 즉시 보고

📌 문의: 경영지원팀 / 승인: 1차 조직장 → 경영지원팀

1. 항공권

• 이코노미 클래스 기준 실비 정산
• 공항 이동: 공항버스 이용 권장, 실비 정산
• 출발 2주 전까지 경영지원팀에 항공 일정 공유

2. 숙박

• 서울 10만원 / 광역시 8만원 / 기타 지역 7만원 (1박 기준)
• 최소 2주 전 경영지원팀에 일정 공유
• 업그레이드 객실은 사전 승인 시에만 환급
• 룸서비스, 오락, 미니바 등 개인 비용은 본인 부담

3. 식사 비용

• 국내: 하루 5만원 한도 (아침+점심+저녁 합산)
• 영수증 제출 필수

4. 교통 비용

• 도시 내 이동: 대중교통 이용 권장
• KTX: 일반실 기준 실비 정산
• 자차: 사전 승인 필수 / 차량 요금 + 유류비 + 톨게이트비 정산
• 렌터카: 필수 시에 한해 사전 승인 후 실비 정산

5. 환급 제외

• 개인 오락, 개인 용품, 교통 위반 벌금
• 가족 여행 경비, 출장 목적 외 추가 숙박비

사내추천제도

• 함께 하고 싶은 동료를 추천해주세요!
• 채용페이지 오픈 포지션 외에도, 팀에 관심 있는 분이 있다면 적극적으로 알려주세요

신청 방법

• flex 워크플로우를 통해 이력서 공유
• 또는 채용페이지를 통해 이력서 제출 안내
  → 지원경로에서 사내추천 선택, 전달사항에 추천인 이름 작성

법정의무교육은 모든 직원이 반드시 이수해야 하는 필수 교육입니다. 매년 정해진 일정에 따라 온라인 강의로 진행됩니다.

교육 대상

전 직원 (정규직 및 계약직 포함)

교육 내용

• 직장 내 성희롱 예방 교육
• 개인정보 보호 교육 (자료 배포)
• 장애인 인식 개선 교육 (자료 배포)
• 산업안전보건교육

📩 문의: 경영지원팀

연말정산 일정

매년 1월 25일 (부가세 마감) 이후 공지 → 공지 후 2주 이내 제출

필수 제출 서류

• 소득세액공제신고서 또는 근로자 확인사항
• 국세청 연말정산간소화 자료 (PDF 다운로드 / 비밀번호 해제 필수)
• 주민등록등본 (세대주 여부, 부양가족 확인)
• 기타 공제 자료 (조회 안 되는 의료비, 기부금 등)

D-30: 근무종료일 확정 및 인수인계

• 조직 리드와 면담 (오프보딩 인터뷰)
• 근무종료일 명확히 확정
• 잔여 휴가 사용일정 확정
• 업무 인수인계 진행

D-14: HR 담당 & 퇴직자 면담

• 사직서 (서면 자필 작성), 비밀유지 서약서 등
• 퇴직 당월 급여지급 시기, 퇴직급여, 4대보험 상실 신고일 안내

D-14: 경영진 면담

• 퇴사사유, 회사·업무·보상 평가 면담

마지막 근무일

• 장비 반납 및 확인서 서명
• 메일 등 계정 삭제
• flex 등 인사관리 프로그램 퇴사 처리

퇴직 이후

• 4대보험 상실 신고
• 퇴직급여 등 미지급 금품 정산

📩 사내 메일 / 드라이브

• 공식 업무 메일: @creativemore.co.kr (구글 메일)
• Google Workspace로 메일과 드라이브 활용

💬 사내 메신저 — Slack

• 내부 커뮤니케이션 공식 메신저
• 팀별, 프로젝트별 채널 사용
• 중요 메시지는 @멘션 활용

📌 업무툴 — Figma

• 사내 전반적인 기획/디자인 업무툴
• 각 팀별 채널 초대 후 이전 프로젝트 히스토리 확인
• 피그마를 통해 업무 진행하여 히스토리 관리

📋 인사관리 플랫폼 — Flex

• 근로계약 관리, 근무 기록 관리
• 연차 및 휴가 신청, 결재 문서 관리
• 업무 일정 공유 (Flex 캘린더)

📌 와이파이 연결 방법

• Wi-Fi 이름: The CNM (n)F
• 비밀번호: thecnm@1234

업무용 노트북에서 위 와이파이를 선택하여 연결하세요.

📩 문의: 경영지원팀

설정 방법

메일 로그인 시 자동으로 설정됩니다.

아래 형태로 설정되지 않는다면 경영지원팀에 문의해주세요.

📩 문의: 경영지원팀

기본 방법

• flex 웹 또는 모바일 앱에서 [근무 시작] 버튼을 눌러 출근 처리
• 정해진 출근시간 전에 출근하면 정해진 출근시간으로 기록됨
• 근무 중 버튼을 누르면 외근 등 근무 형태 변경 가능

근무 확정

• [근무 종료] 시 [근무 확정] 화면에서 퇴근시간 조정, 휴게 추가/삭제 가능

참고 가이드

• flex 웹 근무 등록 가이드: guide.flex.team
• 모바일 근무 등록 가이드: guide.flex.team (모바일)

휴가 사용 원칙

• 연차 사용 3일 전 미리 공유 (당일·전날 공유 지양)
• 연속 7일 이상 휴가 시 3주 전 미리 공유

휴가 사용 가이드

• flex를 통해 사전 승인 후 사용
• 승인: 1차 조직장 / 참조: 경영본부
• 좌측 메뉴 [휴가] → [내휴가] → [연차] 클릭 → 일정 선택 → 승인 요청

연차 내역 확인

• flex 연차 상세 현황에서 부여/사용/잔여 연차 확인 가능

연차휴가 사용촉진

더씨앤엠은 구성원의 워라밸을 장려하는 연차휴가 사용촉진 제도를 운영합니다. flex에서 연차 사용 계획을 미리 작성할 수 있습니다.

재직증명서 / 경력증명서

• flex → 내 문서함에서 재직·경력 증명서 다운로드
• 또는 flex 워크플로우에서 재직증명서 신청

※ 자세한 가이드는 guide.flex.team 참고

flex 워크플로우를 통해 각종 결재 문서를 작성하고 승인받을 수 있습니다.

주요 사용 항목

• 경조사비 신청 (경사/조사 지원 신청)
• 생일 축하 지원 신청
• 자기계발 교육비 신청
• 월간 카드 비용 신청서
• 재직증명서 신청
• 사내추천 이력서 공유

결재 문서 작성: flex → 워크플로우 → 문서 작성하기

승인/반려: flex → 워크플로우 → 결재 문서 관리